一、关于社团组织机构管理
1、根据社团发展情况，社团分为社长、副社长、部长、副部长及普通成员，社长、副社长、部长、副部长接受普通成员监督；
2.社团设社长一名，全面负责社团的工作，负责组织筹划学校社团工作，督促、检查、评比社团活动，制定计划，进行总结，协调各部门职能工作；
3、社团设副社长一名，负责协助社长工作并对各社团工作进行总结；
4、每个社团有干事若干，在组织、宣传活动等方面协助社长工作。
5、社团常见部门：组织部、宣传部、办公室、自律部
二、关于社团成员管理
1、新社员的招募
(1)招募时间定于每学期的第一周、第二周；
(2)由同学们自愿报名参加，报名者进行统一登记；
(3)由各社社长根据本社情况确定人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作；
(4)招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本情况等资料上交社管会。
2、社团成员的权利和义务
社团成员必须履行下列义务
(1)努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光；
(2)遵守社团章程和学校各项规章制度，执行社团决议，勤奋创作；
(3)遵纪守法，维护集体荣誉，未经许可，不得以社团名义进行违反社团规定及对社会有害的任何活动。
社团成员拥有下列权利
(1)本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训；
(2)在本社团内有选举权、被选举权和表决权；
(3)有权对社团各项工作进行讨论、建议和监督。
3.社团成员的基本要求
(1)社团的成员要品行端正、学习良好、且具有较强的责任心，能较好平衡学习和社团之间；
(2)服从社团安排，不得以任何形式的言语和活动损害本社团的荣誉和形象；
(3)必须严格遵守社团的各项规章制度，坚持和拥护其正常运行；
(4)自觉遵守社团的活动时间、积极参加本社团组织的活动；不得无故缺席，如有特殊情况，要提前请假；
(5)要认真听从指导教师的指导，努力培养自己的爱好兴趣，发挥自身的个性特长；
(6)道德品质优秀，尊敬师长，团结同学，有较强的思想觉悟和法律意识；
(7)有退社意愿及被裁退的社员需提交退社申请。
三、关于社团活动管理
1、关于社团活动的筹划
每次活动各社团必须有详细的活动方案，并交社管会审批，活动后要有总结。
2、关于社团活动的开展
(1)活动形式：活动形式要求新颖，能为每个成员提供参与和获得成功的机会。
(2)社团活动的总结：副社长在每次活动后都必须对本社社员出勤情况进行登记，并与社长一同总结本次活动情况。
(3)社团活动的检查：社管会将对各社团活动不定期进行抽查，主要检查活动质量和纪律情况，并对检查情况进行详细记录。
四、关于社团例会管理
各社团例会管理:各社团可根据自身需要召开例会，各社社长副社长不得无故缺席，大家讨论帮助其工作上的困难，总结本社活动情况，讨论本社的活动安排。
五、关于社团奖惩制度
(1)有不团结行为表现的或故意激起矛盾的，视情况大小处以不同处分；
(2)各成员应准时出席各种会议、活动，多次无故迟到或缺席，予以警告；
(3)日常行为有严重损害社团形象者，由社管会酌情处理；
(4)对于所有对社团作出杰出贡献的成员予以提升，反之裁撤或降级。
每次重大活动完成后，进行总结，主要为
(1)对于工作中表现积极、认真负责、有突出贡献的个人给予公开表场；
(2)对于活动中作风散漫、不负责任者以警告处分，对工作有重大失误者，记过一次。受两次警告处分者，记过一次，若再受警告或警告以上者，立即开除；
(3)学期末总结，将对整个学期中工作表现突出进行表扬及嘉奖；对于工作突出的部门，将评出最佳部门一个。
评定标准为
1、工作计划及工作总结；
2、日常任务的完成情况；
3、整个部门在重大活动中的表现；
4、部门成员的工作表现。
